"Hemos recibido un aproximado del 300% de aumento en quejas contra personas no heterosexuales respecto a lo que habíamos recibido en los años anteriores..." explicó Ricardo Bucio Mújica Presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) en una entrevista realizada la tarde de hoy, para el programa Hoy por Hoy (Conducido por León Krauze).
"...me parece que no es una reacción sorprendente, hay una discriminación muy arraigada en nuestro pueblo que ahora esta encontrando maneras y causes de expresión, por la aprobación de los matrimonios entre personas del mismo sexo."
Señaló también que "hay mucho que trabajar culturalmente, las formas legales que tenemos de hacerlo via las quejas y las reclamaciones que recibimos pueden ayudar mucho a atender casos específicos, incluso a visibilizar formas a través de las cuales se da esta homofobía, pero finalmente el cambio mas importante es el cambio cultura; y el cambio cultural siempre es lento y va a durar mucho..."
En la misma linea, hizo un llamado a los medios de comunicación, evidenciando la importancia de estos como "productores y reproductores de estereotipos y estigmas", pero también promotores de cambios culturales.
Al ser cuestionado por León Krauze sobre algún tipo de "Consejos elementales que sugiere el CONAPRED a la comunidad homosexual, en estos tiempos de mayor reacción, odio o mayor rencor", Ricardo Bucio respondió "que nadie estamos obligados a aceptar las convicciones de las otras personas, ni siquiera a temperar o disminuir el énfasis que tenemos de las propias convicciones; a lo que estamos obligados todos es a tolerar, y a tolerar entendido esto como un respeto activo a los derechos de los demás."
Y que a las personas que sufren algún tipo de discriminación, en este caso a la comunidad LGBT "por un lado que se quejen, me parece que es muy importante la denuncia... y también que pueda haber una perspectiva de tolerancia por parte de la comunidad LGBT... una comprensión de que el cambio cultural es difícil de que los derechos deben de ser aceptados y reconocidos y llevados a la practica, y que tiene que haber tolerancia de ambas partes".
Esta entrevista puede escucharse aquí:
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